L’index de l’égalité femmes-hommes fait partie d’un ensemble de mesures législatives adoptées dans la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018. Il permet aux entreprises d’évaluer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes par le biais de quatre indicateurs. 

La note globale de l’Index d’égalité professionnelle femmes/hommes 2024 au titre de l’année 2023 obtenue par Advivo est de 98 points sur 100 selon le détail ci-dessous :

Indicateurs	Note
Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes	38/40
Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes	35/35
Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité	15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	10/10
Total	98 points sur 100